Zahtjev sindikata za HITNO povećanje plate EP-a

SAMOSTALNI SINDIKAT RADNIKA
NAFTE I PETROHEMIJE U FBiH
SINDIKAT ZAPOSLENIKA ENERGOPETROLA D.D. SARAJEVO

SINDIKAT RADNIKA ENERGOPETROLA
REGIJE TUZLA

ENERGOPETROL d.d. Sarajevo
n/r gđa Hadžović Selma, direktorica Službe
upravljanja ljudskim resursima,
razvoja organizacije i upravljanja procesima

ZAJEDNIČKI ZAHTJEV SINDIKATA DRUŠTVA ENERGOPETROL D.D. SARAJEVO ZA PROMTNO POVEĆANJE
MATERIJALNIH PRAVA RADNIKA DRUŠTVA

Poštovana,

1. Kao što vam je poznato unutar društva Energopterol d.d. Sarajevo (u daljem tekstu: Društvo) djeluju dva reprezentativna sindikata i to Sindikat zaposlenika Energopetrol d.d. Sarajevo i Sindikat radnika Energopetrola Regije Tuzla. Ovim putem koristimo priliku da Vam se obratimo zajedničkim Zahtjevom oba sindikata za promtno povećanje materijalnih prava radnika Društva.
2. Naime, posmatrajući konstelaciju trenutnih tržišnih cijena, svi smo a priori svjesni da je mjesečna potrošačka korpa cjenovno znatno povećana u odnosu na period od prije godinu dana, te da prosječna porodica za zadovoljenje osnovnih životnih potreba mora raspolagati količinom novca koja se na mjesečnom nivou mjeri od cca preko 2 hiljade KM. Usljed nespornih poskupljenja i naši članovi sindikata, a Vaši uposlenici, koji imaju mjesečna primanja cca 800,00 KM su dovedeni na rub preživljavanja (pogotovo u porodicama gdje bračni supružnik ne obavlja rad, gdje ima bolesna osoba u domaćinstvu ili porodicama sa više djece na redovnom školovanju i sl). Uzročno posljedično sa tim, unutar kolektiva već duže vrijeme vlada narušena radna atmosfera, budući da kolege i kolegice kolekvijalno izraženo „donose privatne probleme na posao“ što se naravno reflektuje i na odnos prema mušterijama Društva. Osim toga, svjesni smo svi da je u proteklom vremenskom periodu zabilježen znatan odliv radnika iz našeg kolektiva, te da je jedini motiv takve prakse upravo nezadovljstvo novčanim primanjima. Usljed ove situacije, u toku ljetne sezone, Društvo je u više navrata bilo primorano da zatvara benzinske pumpe u toku radnog vremena, jer na njima bukvalno nije imao ko da radi. Ukoliko se ovaj scenarij nastavi, izražavamo bojazan da će postepeno doći do dugoročnog narušavanja poslovanja kompanije što će dovesti i do prestanka rada određenih bezninskih stanica, a samim tim i lančanog otpuštanja uposlenika.
3. U kontekstu navedenog, smatramo da je u što hitnijem vremenskom roku potrebno da se preduzmu koraci ka poboljšanju materijalnih prava radnika, a u cilju zaštite i Vaših i naših interesa. S obzirom na priodu iznesenih činjenica, oba sindikaza zahtijevaju promtno:
• povećanje ličnog dohotka u iznosu od 300,00 KM neto;
• povećanje naknade za ishranu „topli obrok“ na iznos od 13,00 KM.
4. Osim toga, opreza radi ističemo da ukoliko se hipotetički izvrši povećanje ličnog dohotka ili drugog novčanog prava uposlenika sestrinske kompanije HOLDINA d.o.o. u iznosu većem od iznosa koji naši sindikati potražuju ovim Zahtjevom, naš je Zahtjev da se u tom slučaju izvrši izjednačavanje materijalnih prava unutar obje kompanije, kako bi se izbjegla dugodišnja poslovna politika priznavanja većih novčanih prava radnicima HOLDINA d.o.o. u odnosu na radnike Društva.
5. Molimo da svoje očitovanje na predmetni Zahtjev dostavite najkasnije u roku od 15 dana od dana prijema, kako bi naši članovi imaju svijest o Vašem stavu i usvojili strategiju daljnjeg postupanja u odnosu na poslodavca.

SINDIKAT ZAPOSLENIKA

SINDIKAT RADNIKA ENERGOPETROLA

ENERGOPETROLA D.D. SARAJEVO

REGIJE TUZLA

predsjednik Alen Š.

predsjednik Hajrudin Živčić