Zahtjev za HITNO povećanje plata radnicima Energopetrola
Molimo odgovore po dopisima od 17.01.23 za HITNO povećanje plate te odgovor na dopis broj 12/23 od 18.01.23 i razno,-
Poštovani,
molimo Vas da se konačno "očitujete po Zahtjevu oba sindikata" a vezano za HITNO povećanje plate radnicima.
Ukoliko se ne želite o tome očitovati mi ćemo to protumačiti kao Vašu nezainteresovanost i bit ćemo prinuđeni da planiramo naredne korake jer ova igra "gluhih telefona" ne može trajati do besvjesti a mi nemamo toliko godina života da čekamo?
Takođe Vas molimo za zvaničnu informaciju ko je "obezbjedio" fond nagrada od dobavljača "Violete" jer poklon koji je bs-a Živinice dobila kao benzinska stanica koja je imala najveću aktivnu prodaju artikla Kinder Bueno u decembru prošle godine nas je sve šokirala jer 4 artikla koja smo dobili za sve zaposlenike na bs-i a koja ne vrijede ni 15 KM su dno dna i smatramo da bi se i prosjak na ulici uvrijedio na ovu pažnju koju ste nam Vi ukazali.
Dokaz: Slika nagradnih artikala koje smo dobili od dobavljača “Violete” u prilogu…
O ovome ćemo obavjestiti i dobavljača „Violetu“, zahvaliti se na ovom ogromnom poklonu i možda čak i vratiti ovakav vrijedni poklon ako se ostale kolege slože jer nama ne treba, nismo još prosjaci , da nas ovako oni (Violeta) ili Vi ponižavate!
Duboko se Zahvaljujemo na poklonu ali nam ovakav ne treba!
Artikle koje smo dobili smo slikali i isti će biti postavljeni na naš sajt https://sindikatep.com da i ostali vide kakve nagrade i stimulacije dobijaju radnici Energopetrola u ovakvoj uspješnoj privatizaciji.
Na naš upit, zašto je benzinska stanica Gračanica sa povećanjem prodaje od ne znam koliko procenata 35 ili 55% nije više bitno, došla na drugo mjesto za stimulaciju vezano za prodaju goriva, odgovore smo pokušali dobiti od regionalnog menadžera ali ona su toliko bez osnova da je to za nepovjerovati.
Bs-a Gračanica koja dnevno ima prometa možda x.xxx € prestigne bs-e pumpe koje su napravile 5-10 puta više prometa od nje kao (bs-a Živinice) ili 20 puta (Stupska Petlja) ali je nisu mogle procentuano stići i takva bs-a treba biti nagrađena kao da im nije dovoljna nagrada što nemaju posla i presjede gotovo čitav dan i tako godinama i sada treba takve i slične stimulisati i dodatno.
Zaključak: Radio ili ne radio plata ista, prodavao aktivnu prodaju aktivno ili pasivno sve isto, čemu se truditi?
Poslovođa koji ima dnevno 10-20 narudžbi i poslovođa koji ima 1-2 sedmično "gotovo isto", ima li ikakve logike?
Pitanje je da li Vi kao naša Uprava to vidite ili ste zaslijepljeni diplomama koje imate kao diplomirani ekonomisti, pravnici, psiholozi i ostali stručnjaci koji nas vodite ovakvim postupcima gotovo u sunovrat?
Mi smo u više navrata pokušavali da Vam pomognemo, pozivali smo Vas ako ne znate kako nešto uraditi nije sramota pitati one koji rade u maloprodaji taj posao 30 i više godina.
Žalili smo se na bespotrebno prebacivanje i preslagivanje artikala, mobing nad radnicima, pisanje izjava koje očito ne vode ničemu osim produbljivanja jaza između radnika i poslodavca ali i izbacivanja artikala iz prodaje koji se prodaju da bi se ubacili novi artikli koji ne idu apsolutno i na još dosta toga ali slabi pomaci.
Čini nam se da to nije sve iz neznanja, sumnjamo da ima možda nešto i drugo u pozadini jer ko bi pametan odustajao od nekih artikla koji se prodaju da ubacuje neko smeće koje će stajati godinama i na kraju se otpisati kada izblijedi i kutija i ono što je u njoj.
Ovo sve pokazuje da je ovdje sve naopako i da nema sluha za boljitak i nažalost bit ćemo prinuđeni pošto nemamo odgovor ni na raniji dopis upućen Upravi po ovom pitanju upoznati i Zagreb sa ovom problematikom kao i predsjednika Uprave Mol-Ine, da ne kažu sutra da nisu bili upoznati sa ovim dešavanjima.
Jedino što smo u zadnje vrijeme vidjeli je da se pokušavaju barem pronaći odgovarajuće cipele za prodavače što je za pohvalu ali sa svime ostalim se stalo a vidjet ćemo kako će i ovo ocjenjivanje obuće proći ili će biti opet nabavka po starom ili možda od nekog “provjerenog” dobavljača? Pred nama je.
Ovakvim odnosom prema prodavačima samo dokazujete da prodavači nemaju ama baš nikakvog razloga da se trude jer koliko god radili nema svrhe, samo dožive ponovo i nanovo još jedno dodatno razočarenje.
Dokaz tome su gotovo svakodnevna davanja otkaza zapsolenika koji su radili proteklih 10, 20 pa i više godina u ovoj "perspektivnoj Evropskoj" firmi kako ističete u dosta navrata na sastancima Uprave i predstavnika sindikata.
Fluktuacija radnika od xx % za prošlu godinu je vrlo zabrinjavajuća ali izgleda nije za našu Upravu. Morate se konačno zapitati zašto odavde radnici gotovo bježe glavom bez obzira kao da smo na brodu koji tone?
U nastavku daljnja pitanja a vezano za dostavljeni nacrt Zapisnika sa sastanka Uprave i sindikata od 20.12.2022 takođe imamo primjedbu i čekamo da se ubace dopune tj zvaničan odgovor da li Ina uzima "pinku" tj zaračunava dodatnu maržu na ulja i maziva i goriva koja nam isporučuju i kolike su te marže?
Znamo da ova pitanja nisu poželjna niti dobrodošla u Energopetrolu niti u javnosti ali prinuđeni smo na sve moguće načine da tražimo svoja prava i ukazujemo na nepravilnosti ove "uspješne privatizacije" koja nas je napravila gotovo prosjacima jer naša plata je srozata gotovo do minimalne plate a vidimo da se niko u Upravi ne sikira puno oko toga.
Uskoro će i minimalne penzije da nas prestignu kojim tempom pratite naš životni standard i koliko brinete za golo preživljavanje radnika!
Dajte odgovore, bilo pozitivni ili negativni, mi smo navikli na sve ali da znamo zašto se šuti i mudruje oko toga?
S poštovanjem!
Napomena:
Zvaničan dopis radi hitnosti je upućen i emailom na gore navedene adrese jer tražimo odgovore što prije!
L.P.
Predsjednik Sindikata Regije Tuzla
Živčić Hajrudin
Dopis upućen dana 02.02.2023:
- Gen. direktoru Energopetrola
- Direktoru maloprodaje EP-a
- Direktoru za ljudske resurse
- Direktoru finansija EP-a
